يهدف البحث إلى التعرف على العلاقة بين إدارة تنوع الموارد البشرية وعلاقتها بالأداء الاستراتيجي لأندية القسم الثاني بالاتحاد المصري لکرة القدم، استخدم الباحثين المنهج الوصفي، الاسلوب المسحي، ويشمل مجتمع البحث أندية القسم الثاني بالاتحاد المصري لکرة القدم موسم 2017م – 2018م، مقسمة الي ثلاثة مجموعات، تم اختيار عينة البحث الأساسية بالطريقة العشوائية الطبقية، وقد بلغ قوامها(413) فردا، بواقع (14) نادي، (8) أهلي، (6) خاص، من مجالس الإدارات والعاملين بأندية القسم الثاني من مجتمع البحث،وإستخدم الباحث المقابلة الشخصية المقننة، استبيان " إدارة تنوع الموارد البشرية"، إستبيان " الأداء الاستراتيجي لأندية القسم الثاني بالإتحاد المصري لکرة القدم، وکانت أهم نتائج الدراسة أنه توجد علاقة ارتباطية دالة احصائياَ بين تنوع الموارد البشرية والأداء الاستراتيجي لأندية القسم الثاني بالاتحاد المصري لکرة القدم".
الشافعي, حسن, & حسني, أحمد. (2019). إدارة تنوع الموارد البشرية وعلاقتها بالأداء الاستراتيجي لأندية القسم الثاني بالاتحاد المصري لکرة القدم. مجلة بحوث التربية الرياضية, 62(118), 73-106. doi: 10.21608/mbtr.2019.138642
MLA
حسن الشافعي; أحمد حسني. "إدارة تنوع الموارد البشرية وعلاقتها بالأداء الاستراتيجي لأندية القسم الثاني بالاتحاد المصري لکرة القدم". مجلة بحوث التربية الرياضية, 62, 118, 2019, 73-106. doi: 10.21608/mbtr.2019.138642
HARVARD
الشافعي, حسن, حسني, أحمد. (2019). 'إدارة تنوع الموارد البشرية وعلاقتها بالأداء الاستراتيجي لأندية القسم الثاني بالاتحاد المصري لکرة القدم', مجلة بحوث التربية الرياضية, 62(118), pp. 73-106. doi: 10.21608/mbtr.2019.138642
VANCOUVER
الشافعي, حسن, حسني, أحمد. إدارة تنوع الموارد البشرية وعلاقتها بالأداء الاستراتيجي لأندية القسم الثاني بالاتحاد المصري لکرة القدم. مجلة بحوث التربية الرياضية, 2019; 62(118): 73-106. doi: 10.21608/mbtr.2019.138642
)
مشاهدة على SCiNiTO