القيادة التحويلية وعلاقتها بالإبداع الإدارى لدى العاملين بإدارة النشاط الرياضي بجامعة بنها

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

دکتوراه في التربية الرياضية، کلية التربية الرياضية، جامعة بنها

المستخلص

يهدف البحث إلى التعرف علي مستوى ممارسة سلوکيات القيادة التحويلية والإبداع الإداري لدى العاملين بإدارة النشاط الرياضي بجامعة بنها من وجهة نظرهم ، وأيضاً العلاقة بين أبعاد القيادة التحويلية وأبعاد الإبداع الإداري ، وأستخدم الباحث المنهج الوصفي متبعاً الأسلوب المسحي، وأشتملت عينة البحث على عدد (30) من العاملين بإدارة النشاط الرياضي بجامعة بنها ، ومن أدوت البحث : المقابلات الشخصية – إستبيان سلوکيات القيادة التحويلية – إستبيان الإبداع الإداري ، وتم استخدام الأساليب الإحصائية التالية : المتوسط الحسابي - الانحراف المعياري - معامل الإرتباط البسيط – التکرارات والنسب المئوية.
ومن أهم النتائج:
1 – جاء مستوى ممارسة سلوکيات القيادة التحويلية لدى العاملين بإدارة النشاط الرياضي بجامعة بنها بدرجة متوسطة من وجهة نظرهم.
2- جاء مستوى الإبداع الإداري لدى العاملين بإدارة النشاط الرياضي بجامعة بنها بدرجة متوسطة من وجهة نظرهم.
3- وجود إرتباط موجب دالة إحصائياً عند مستوى دلالة (0.05) بين أبعاد القيادة التحويلية (التأثير المثالي - التحفيز الإلهامي - الاستثارة الفکرية - الاعتبارات الفردية) وأبعاد الإبداع الإداري (تحديد مشکلات العمل بالمؤسسة - تشجيع الأفکار الإبداعية - تطبيق الأفکار الإبداعية).
ومن أهم التوصيات:
1- مراعاة توافر خصائص أبعاد القيادة التحويلية عند تعيين القيادات الادارية بإدارة النشاط الرياضى بجامعة بنها لتحقيق الإبداع الإدارى.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات